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2022年度集团“中控、行车工”技能等级评定工作完满收官
分类：
发布时间：
2022-07-05
“要高度重视管理团队建设和技术人才培养,真心爱才，悉心育才,精心用才,为各方面优秀人才提供施展才华的舞台”，这是成总在2021年度总结表彰大会上的讲话，也充分体现了金利集团对人才培养的高度重视。
人事企管处从2019年便已制定了职业技能等级评定实施方案，明确了专业技术人才培养目标和激励机制，通过技能等级评定一方面提高多个技术岗位人员的工资收入水平，激发员工自主学习提升的积极性和主动性，另一方面通过技能等级评定实施过程，提高了员工专业知识和实操技能水平。经过近几年不间断的技能评定，已为公司打造了一批技艺精湛、爱岗敬业、稳定的高技能人才队伍，并已初见成效。
2022年2月份人事企管处便开始筹备本年度“中控、行车工技能等级评定”，于 5月17日正式开始评级考试，5月25日结束。本次技能等级评定由理论和实操考试两部分组成，总成绩100分，理论考试占30%，实操考试占50%、分厂日常考评10%、公司考评10%。最终成绩同比2021年A、B级占比有大幅提高，也反映出各生产单位对技能人才培养的高度重视。
2022年中控、行车工技能等级评定考试成绩单位合格率如下：中控：二分厂 95.83%、四分厂67.86%、三分厂64.29%、金鸿公司40%；行车工：五分厂91.89%、四分厂83.33%、二分厂81.25%、三分厂62.50%、聚鑫公司50%。中控技能等级评定个人成绩第一名为：四分厂郑一鹏；行车技能等级评定个人成绩第一名为：二分厂李英平。
员工技能水平高，生产效率高，安全事故少。企业运营离不开安全的生产环境，设备操作更离不开优秀的技能人才。安全是一切生产活动的基础，是一切生产活动的前提。技能人才是企业发展的核心，充足的技术人才保障，才能支撑企业的安全高效发展，提高员工技能水平，是减少事故发生的必要条件之一，也是当下企业管理工作的重点工作之一。
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